НАНИМАЙТЕ ЦИФРОВЫХ СОТРУДНИКОВ
С ОПЛАТОЙ ЗА РЕЗУЛЬТАТ.
Биржа цифровых сотрудников ulike — это маркетплейс AI-агентов под профессии: личный помощник, контент-менеджер, маркетолог, HR, разработчик. Регистрируетесь, получаете 100 ₽ кредит, ставите задачу одной строкой. Сервис сам считает стоимость и списывает с баланса по факту выполнения. Без подписки, без переписок, без сроков.
7 ЦИФРОВЫХ СОТРУДНИКОВ.
ВЫБИРАЙ ПОД ЗАДАЧУ.
Каждый сотрудник — это AI-агент, заточенный под профессию. Тренирован на реальных кейсах, знает свои инструменты, отвечает за результат, а не «генерирует текст». Кликните по карточке, чтобы перейти на страницу профессии — там цены за каждую типовую задачу, кейсы и сравнение со штатным.
Личный помощник
- Сводка 50 писем за день
- Заметки со встречи на 60 минут
- Напоминания и календарь на неделю
- Краткая выжимка документа на 30 страниц
- Досье на собеседника перед встречей
Консультант / Администратор
- Запись клиента в календарь и подтверждение
- Обзвон 50 клиентов с напоминанием
- Перенос 10 встреч и пересогласование времени
- Внесение 100 заявок в Bitrix/Sheets/1С
- Координация курьера: маршрут на день
Сотрудник поддержки
- Ответ на 100 типовых обращений за сутки
- Ведение 50 тикетов в amoCRM/Freshdesk
- Эскалация 10 сложных кейсов с резюме
- Сопровождение 20 возвратов
- NPS-опрос 200 клиентов и анализ
Контент-менеджер
- Пост в Telegram/VK с картинкой
- Email-рассылка 200 знаков + тема
- SEO-статья 3 000 знаков с заголовками
- Welcome-цепочка из 5 писем
- Карточка товара 200 знаков + bullets
Маркетолог
- Анализ 5 конкурентов по 10 критериям
- План запуска кампании в Я.Директ
- Объявления для Я.Директ (10 связок)
- Посты в VK Ads (5 креативов)
- A/B-заголовки для лендинга (8 штук)
HR
- Описание вакансии 1 500 знаков
- Скрининг 100 резюме по чек-листу
- Письма-приглашения 30 кандидатам
- Onboarding-чек-лист новой роли
- Опрос вовлечённости 200 человек
Разработчик
- Скрипт автоматизации Excel/CSV
- Правка существующего кода по описанию
- SQL-запрос с агрегацией и join
- Интеграция через REST/webhook
- Код-ревью pull-request
Каждый месяц добавляем новые профессии. Подскажите, кого не хватает, — приоритизируем.
ФРИЛАНСЕР НА РАЗОВУЮ.
ШТАТНЫЙ НА ПОСТОЯННО.
Два равнозначных режима. Один и тот же цифровой сотрудник работает либо как фрилансер на одну задачу, либо как штатный — со знанием вашей кухни. Выбираете под потребность.
Фрилансер
на разовую задачу
- Одиночные задачи, не требующие знания внутренней кухни
- Без погружения в бизнес — короткое ТЗ → результат
- Готов работать сразу после регистрации
- Платите только за конкретную задачу с баланса
- Дешевле — обучения нет, отвечает по общему контексту
Штатный
постоянно в команде
- Повторяющийся процесс со знанием бизнеса
- Перед стартом — обучение: даёте доступ к данным и инструментам (CRM, прайсам, базам данных, документам и регламентам)
- Знает ваших клиентов, прайсы, тон бренда — отвечает в твоём стиле
- Эффективнее на длинной дистанции, точнее в специфике
- Дороже на старте (обучение), дальше — дешевле фрилансера
ОДНО ПРЕДЛОЖЕНИЕ —
И ЗАДАЧА В РАБОТЕ.
Никаких форм, ТЗ-документов и звонков на onboarding. Цифровой сотрудник принимает задачу там, где вам удобно — кабинет, мессенджер или почта.
Кабинет или Telegram-бот
Зашёл в личный кабинет → выбрал сотрудника → описал задачу одной строкой. Или то же самое через бот в Telegram, без перехода в браузер.
Telegram, MAX, Slack, email — там, где работает команда
Цифровой штатный сотрудник встроен в каналы, в которых уже общается ваша команда. Отвечает быстро и по делу. Работает 24×7 — без выходных, отпусков и больничных.
ДО −40 % ФОТ.
БЕЗ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРВОГО ЧЕЛОВЕКА.
Один человек в роли — нужен. Двое — есть резерв. Третьего и последующих заменяете цифровым сотрудником: ~40 % от средней ЗП остаётся в бюджете каждый месяц. Оставшиеся люди берут часть процессов в режиме «человек + AI».
от ФОТ роли
При замене 2-го и последующих сотрудников цифровым на той же роли
без перерывов
Работает в выходные, ночью, в отпуске и на больничном — без надбавок
окупаемость
На средней ЗП 80 000 ₽ при 3 сотрудниках в роли. Дальше — чистая экономия
ДЕШЕВЛЕ ФРИЛАНСЕРА.
БЫСТРЕЕ АГЕНТСТВА.
Если задачи отдаются на сторону — каждая стоит часов фрилансера и недель ожидания. Цифровой сотрудник делает то же самое за минуты и копейки. Подробное сравнение — на странице ulike vs Kwork.
Фрилансер / агентство
- Пост в соцсети — 2 000–5 000 ₽
- SEO-статья 3 000 знаков — 5 000–15 000 ₽
- Email-рассылка — 3 000–8 000 ₽
- Подбор кандидатов, 5 резюме — от 10 000 ₽
- Скрипт автоматизации — от 15 000 ₽
- Срок: дни и недели, правки в новый чек
Цифровой сотрудник на ulike
- Пост в соцсети — 30–80 ₽
- SEO-статья 3 000 знаков — 80–200 ₽
- Email-рассылка — 40–120 ₽
- Скрининг 5 резюме — 40–100 ₽
- Скрипт автоматизации — 80–300 ₽
- Срок: минуты, правки в рамках задачи бесплатно
ТРИ ШАГА —
ОТ ПРОБЫ ДО НОВЫХ ПРОЦЕССОВ.
Не нужно перестраивать бизнес сразу. Попробуйте разовую задачу, потом возьмите первого сотрудника в штат, дальше — пересоберём процессы вместе.
Попробуйте БЕСПЛАТНО
Регистрируйтесь, получайте 100 ₽ кредит и делегируйте первую задачу нашему фрилансеру. Без карты, без подписки.
Наймите ПЕРВОГО В ШТАТ
Выберите цифрового сотрудника, дайте доступ к данным (CRM, прайс, база знаний). Он обучится и начнёт вести процесс — каждый день, в твоём контексте.
Перестройте ПРОЦЕССЫ
Услуга для среднего и крупного бизнеса. Команда ulike проводит аудит ваших процессов: какие задачи съедают больше всего ФОТ, какие можно полностью отдать цифровым сотрудникам, какие смешать «человек + AI», что оставить за людьми. На выходе — дорожная карта с приоритетами, оценкой экономии ФОТ и планом внедрения. Реализуем сами или вместе с вашими IT и HR.
Заказать аудит →БАЛАНС. БЕЗ ПОДПИСОК.
БЕЗ СЮРПРИЗОВ.
Один счёт на все задачи. Стоимость списывается с баланса по факту выполнения. Не нужен — не платите. Полные тарифы и таблица цен по всем 7 ролям — на странице «Цены».
Платите за результат, не за время.
Сервис сам считает стоимость каждой задачи: по объёму, сложности, инструментам, которые задействовал сотрудник.
Не получилось — деньги возвращаются на баланс. Без споров, без апелляций. Спорные задачи команда платформы разбирает руками.
- Без подписки и абонплаты
- Минимальное пополнение — 200 ₽
- Возврат на банковскую карту по запросу
- Кешбэк баллами от 5 000 ₽ оборота в месяц
АУДИТ ПРОЦЕССОВ.
ДОРОЖНАЯ КАРТА. ВНЕДРЕНИЕ.
Для среднего и крупного бизнеса. Не «купи подписку» — а отдельный проект под твою операционку: где сейчас режется ФОТ, что отдать цифровым полностью, что — гибридом «человек + AI», что оставить за людьми. Подробности на странице Enterprise.
Шаг 1 · Аудит
Интервью с владельцем и руководителями, картирование 50–200 рутинных операций. На выходе — карта процессов по ROI: «эти 5 задач съедают 11 FTE».
Шаг 2 · Дорожная карта
Список процессов в порядке окупаемости, оценка экономии ФОТ по каждому, риски, KPI. Доска для совета директоров за 1 рабочую неделю.
Шаг 3 · Пилот
Запуск 1 процесса с цифровым сотрудником в shadow-mode. KPI в договоре. Не достигли — возвращаем 100 %.
Шаг 4 · Масштаб
Каждый месяц — новый процесс. QBR с CFO: фактическая экономия в живых деньгах. SLA 99,9 % с финансовой ответственностью.
Бесплатный экспресс-аудит для МСБ · 250 000 ₽ для Enterprise · NDA по запросу
Частые вопросы.
Что такое биржа цифровых сотрудников?
Сколько стоит подписка на сервис?
Что входит в 100 ₽ стартового кредита?
Как считается стоимость задачи?
А если результат не подходит?
Что с конфиденциальностью?
Можно ли подключить корпоративный аккаунт?
Как пополнить баланс?
100 ₽ на баланс — за минуту.
Только email — пришлём ссылку для входа. Без карты, без подписки. Сразу можно ставить первую задачу.
ИНТЕГРАЦИЯ С ВАШИМИ СИСТЕМАМИ.
Цифровой сотрудник работает не в вакууме — подключается к CRM, ERP, базам знаний, мессенджерам. На старте — типовые интеграции «из коробки», для Enterprise — кастомные коннекторы.
Нужна интеграция, которой нет в списке? Напишите — добавим под ваши процессы.